根據財政部公布的國債鐘統計，截至11月底止，平均每人負擔債務為22.9萬元，為縮小國庫收支缺口，財政部今年推出財政健全方案，但卻似乎只看到對人民加稅，而看不到其他政策的執行，這樣的稅改公平嗎？請看財經火線的專題報導。
為改善國庫財務體質，財政健全方案今年5月，立法院三讀通過，財政部長張盛和曾經說過，加稅是最後的手段。
鑫永銓公司董事長林季進:「這想法太單純，應該要從績效一同去討論，整個國家才會進步，不然一直加稅，加到最後，百姓增加負擔生活會很痛苦。」
綜觀財政健全方案中，金融保險業營業稅率，由2%調回5%，大股東可扣抵稅額減半，年收入超過1千萬者的，課稅級距高達45%，樣樣都是加稅，加上繼續執行奢侈稅，以及未來的證所稅大戶條款，房地合一實價課稅，稅改的重點，竟然只落到加稅身上。
鑫永銓公司董事長林季進:「大戶條款是完全錯的，財政部不會計算，因小失大，他不讓人投資，股市就不會熱絡，台灣稅務上還有很多改善空間。」
除了稅負增加之外，2015年勞保費率將從，現行的9.5%調漲到10％，接下來每2年還會調整一次，直到上限13%為止，以一個上班族月薪是最高，投保級距4萬3900元計算，每個月將多增加44元保費，因為勞保費用是，由勞工分攤2成，雇主分攤7成政府分攤1成，因此雇主每月要多負擔154元。
企業勞資顧問陳瑞珠:「勞保費率也是逐年調漲，才2年時間，勞保費率已經調了4、5成了。」
二代健保徵收補充保費，去年上路後，今年截至10月底止，已經徵收397億元，其中投保單位就佔了196億。
企業勞資顧問陳瑞珠:「這個負擔當然很重，一但他發給你的獎金跟福利，還要再負擔2%補充保費，這些因素在在都會影響到，薪資成長動能。
沉重的稅務負擔，加上過高的勞務成本，讓台灣企業不得不選擇出走，付出的代價就是，受雇勞工薪資倒退以及，居高不下的失業率，顯然加稅不能是唯一的手段，它可能抑制了經濟活水，引發更大的危機。（民視新聞綜合報導）
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